沂水县365bet和体育彩票_体育365下载_365体育没返水学校关于对女教师在休产假期间实行 生活费补助及奖励的决定

沂水县365bet和体育彩票_体育365下载_365体育没返水学校关于对女教师在休产假期间实行

生活费补助及奖励的决定

【2018】第1号  

 为保障我校教师的合法权益,增强我校教师热爱学校服务学生的积极性,经学校领导研究,现对正式女教师做出在休产假期间实行生活费补助及奖励的决定。

     一、我校只对正式女教师(以下简称教师)实行产假制度,男教师是不享受的,产假期最长为六个月。产假计时为自婴儿出生之日(需提供婴儿医学出生证明)起满六个月止。 

二、教师休产假期不超六个月的,每月补助生活费200元,六个月共计1200元。

三、为保证休产假的教师本人身心健康和对婴儿照护的需要,学校建议至少休满三个月再回校上班,为鼓励产假未满提前上班的教师特作以下奖励,产假期满三个月回校上班的教师,产假期每月奖励200元,六个月共计奖励1200元;产假期满四个月回校上班的教师,产假期每月奖励100元,六个月共计奖励600元;产假期满五个月回校上班的教师,产假期每月奖励50元,六个月共计奖励300元;产假期满六个月回校上班的教师,产假期每月无任何奖励。

四、产假每个月按30天计算,教师休产假期本月八天后回校上班时间即为下一个月份上班。如某教师假期已满四个月(120天),但该教师休产假在四个月零八天(128天)后回校上班的,则该教师即为休产假满五个月回校上班。

五、学校希望休产假的教师们,满六个月后及时回校上班。若产假期已满六个月超过八天(188天)后回校上班的,整个产假期不再享受任何生活补助及奖励。

六、休产假期的教师生活补助及奖励,待该教师回校上班满三个月后一次性全额发放。本决定自公布之日起生效,同样适应在此以前休产假的教师。此决定的最终解释权为沂水县365bet和体育彩票_体育365下载_365体育没返水学校。               

               

                                         沂水县365bet和体育彩票_体育365下载_365体育没返水学校

                                                   2018年1月21日



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